Профессиональные услуги
для вашего бизнеса

Телефон: (4822) 79-01-17, моб. 8-910-647-62-13
Почта: career-c@yandex.ru
Наш офис: г.Тверь, ул. Коминтерна, д. 95

Как быстро найти работу своей мечты: советы тех, у кого это получилось

27.11.2015

Если вы не мечтаете о лучшей работе, значит… Значит, есть два варианта. Первый из них — вы счастливчик, который входит в пять процентов людей, живущих на планете, которым уже удалось заполучить работу своей мечты.

Второй вариант — куда более правдоподобный и чаще встречающийся, и заключается он в том, что вы плохой солдат. Да-да, тот самый плохой солдат, который не мечтает о генеральской должности.

Впрочем, оставим всю эту философию кому-то другому и поговорим по существу. Итак, как же найти работу, о которой вы мечтаете, причем не просто найти, а отыскать быстро? Ответ до гениального прост: правильно составить резюме и суметь в случае необходимости подтвердить каждое написанное в нем слово. Вакансии, как известно, существуют разные. Вот, к примеру, одно из часто встречающихся объявлений: «На ютуб канал требуется работник по продвижению видео. Подробнее о канале вы можете узнать по ссылке:https://www.youtube.com/user/MrDugaduga/videos». Скорее всего, что соискателя на эту должность не будут допрашивать с пристрастием будущие работодатели, и в этом плюс. Однако, не каждый готов заниматься именно таким делом.

Если вы ищите работу в крупной перспективной компании, если метите в кожаное кресло начальника или, как минимум, его заместителя, значит ваши цели должны быть твердыми и четкими. Серьезные работодатели не любят двусмысленности. Они ценят уверенность и ясность. В процессе собеседования вы должны дать понять, что справитесь со всем, что ляжет на ваши плечи (должны дать понять даже в том случае, если сами еще до конца не уверены, справитесь ли). В вас должны увидеть не просто профессионала, а перспективного специалиста, который не зациклился на своей исключительности, а неустанно продолжает работать над уровнем своего профессионализма.

Отдельные пару слов нужно сказать о заработной плате. Этот тонкий вопрос не все рискуют поднимать на собеседовании, а зря. Часто даже работодатель не заговаривает о размере заработной платы в надежде на то, что ему удастся усидеть на двух стульях, наняв профессионала за небольшие деньги. Но вы должны знать и уяснить это правило: каждый труд должен быть достойно оплачен, а иначе у человека попросту не будет стимула. Нет стимула — и перспективы тоже нет, а это уже печально. Вы наверняка знаете цену своей работе. А если знаете — смело ее называйте. Однако, прежде трезво оцените свои возможности, умения и имеющийся за плечами опыт. Не стоит перегибать палку, но и недооценивать себя тоже не стоит. Смело задавайте вопросы, которые вас интересуют и беспокоят, аккуратно управляйте работодателем, а иначе это сделает он.