Профессиональные услуги
для вашего бизнеса

Телефон: (4822) 79-01-17, моб. 8-910-647-62-13
Почта: career-c@yandex.ru
Наш офис: г.Тверь, ул. Коминтерна, д. 95

Поиск и подбор персонала

    Поиск персонала является ресурсоемким и непростым делом, которое зачастую под силу только специально обученным сотрудникам, профессионалам своего дела. Качественно, оперативно и по демократичной цене наше кадровое агентство решит все вопросы по подбору сотрудников.

ПОРЯДОК РАБОТЫ:

  1. Мы работаем по предварительной заявке от Вашей компании. Для точного понимания специфики вашей компании и требований к сотруднику, мы выезжаем в офис Вашей компании или же договариваемся о встрече в нашем офисе. Формирование заявки на подбор – очень важный этап
  2. Для принятия решения о сотрудничестве мы проводим тщательный анализ всей полученной по заявке информации, сопоставляем ее с объективными данными по состоянию рынка труда. При необходимости мы совместно с вами корректируем заявку (в части требований или условий найма).
  3. В случае принятия положительного решения о сотрудничестве мы подписываем договор на подбор персонала.
  4. Мы ведем системную работу по поиску и отбору кандидатов.
  5. Мы предоставляем Вам информацию по отобранным кандидатам, организуем собеседования и проводим консультации по каждому из предложенных кандидатов.
  6. Вы принимаете решения о выборе кандидата, согласуете с ним все условия найма и определяете дату выхода кандидата на испытательный срок.

    Методы поиска и оценки кандидатов

    Наши специалисты в совершенстве владеют информацией о рынке труда и используют в своей работе различные методы в зависимости от поставленных клиентом задач:

  • поиск по электронной базе данных агентства, которая ведется с 2002 года. Обширная база данных позволяет максимально удовлетворить запросы работодателя: от подбора начинающих специалистов для опытных сотрудников, от поиска специалистов рабочих специальностей до менеджеров высшего звена
  • размещение информации о Вашей вакансии на сайте агентства, на сайтах по трудоустройству в Internet, в печатных СМИ и на телевидении, включая организацию эксклюзивной телевизионной программы, участие в ярмарках вакансий
  • использование методов прямого выхода на интересующих кандидатов; выход на кандидатов по рекомендациям
  • профессиональное интервьюирование и психологическое тестирование в офисе «Карьера Центр», составление психологического портрета кандидата
  • проверка рекомендаций кандидата, проверка безопасности кандидата

Звоните! Телефон для компаний-работодателей:  79-01-17

Пишите! Вы можете просто написать письмо по адресу career-c@yandex.ru и наши специалисты оперативно свяжутся с Вами.

  • Мы работаем без предоплаты: оплата производится по факту выхода специалиста на работу.
  • Сроки выполнения работ устанавливаются с учетом пожеланий клиента.
  • Сотрудничество «Карьера Центр» и компании-клиента оформляется договором об оказании услуг по подбору персонала, в котором фиксируются обязательства сторон, гарантии, а также стоимость услуг.

Гарантии

    «Карьера Центр» предоставляет клиентам гарантии в случае претензий к кандидату. Замена производится без дополнительной оплаты при условии, что клиент увольняет кандидата или кандидат покидает компанию в течение первых 90 календарных дней с начала работы. В случае заказов на руководящие позиции гарантийный срок может быть продлен.

Выбирая «Карьера Центр» своим партнером по кадровым вопросам, Вы всегда можете рассчитывать на качественный подбор персонала и максимальное удобство.

Скрининг

    «Карьера-Центр» предлагает скрининг резюме, позволяющую сэкономить средства и время на подбор сотрудников.

Скрининг — это отбор кандидатов, заключающийся в «просеивании» по формальным признакам резюме из общего потока.

Возможные формальные признаки: должность, возраст, пол, опыт работы и др. (мотивация и личностные качества кандидатов при скрининге не исследуются). Таким образом, кадровое агентство производит организацию потока и формальную «фильтрацию» резюме, а собеседование кандидатов компания-работодатель проводит самостоятельно.

В услугу скрининг входят следующие этапы подбора персонала:

  • возможность подбора широкого спектра специалистов высшего и среднего звена;
  • Составление требований к вакансии по согласованию с Компанией-Заказчиком
  • Размещение текста вакансии в Интернет и печатных изданиях, выбор резюме из базы данных агентства
  • Регулярное обновление вакансии в СМИ
  • Поиск подходящих кандидатов; рассылка им предложений с информацией о вакансии
  • Первичная фильтрация резюме
  • Доставка работодателю подходящих резюме по электронной почте или лично

    Преимущества данной услуги:

  • Предоставление резюме подходящих Вам кандидатов, содержащими все необходимые;
  • Освобождение телефонной линии от потока звонков по вакансии для текущей работы компании;
  • Отсутствие необходимости обработки резюме, поступающих по электронной почте и факсу;
  • Экономия рабочего времени сотрудников, занятых первичным отбором;
  • Сокращение времени поиска специалиста;
  • Сокращение расходов на рекламу в СМИ.

ЛУЧШИЕ ЛЮДИ ДЛЯ ЛУЧШИХ КОМПАНИЙ!